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托克逊县人民法院 2020年面向社会公开招聘聘用制书记员简章

发布时间:2020-09-28 12:29:15


为进一步适应司法责任制改革的需要,推进司法人员分类管理,确保各项工作顺利开展,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经研究决定,面向社会公开招考聘用制书记员。

一、招聘人数及岗位职责

(一)招聘人数。共计招聘聘用制书记员4人,其中汉语系2人,民语系2人。

(二)岗位职责。聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官的指导下开展工作。主要职责包括:

 1. 负责庭前准备的事务性工作。

 2. 检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律。

 3. 负责案件审理中的记录工作。

 4. 整理、装订、归档案卷材料。

 5. 完成法官交办的其他事务性工作。

二、 招聘原则

1.坚持党的领导。

2.坚持德才兼备、以德为先原则。

3.坚持公开、平等、竞争、择优原则。

4.坚持遵循司法规律、人岗相适原则。

三、招聘条件

(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件:

1、具有中华人民共和国国籍并享有公民的政治权利。

2、年满18周岁以上,35周岁以下(年龄计算时间截止2020年9月30日)。

3、汉语系书记员岗位应具有大专以上学历,民语系书记员岗位应具有本科以上学历,法律类、计算机类的在同等条件下优先考虑。

4、具有政法工作经验的在同等条件下优先考虑。

5、拥护中华人民共和国宪法,在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上,旗帜鲜明、立场坚定。

6、具有良好的品行。

7、具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不予招聘:

1.曾因犯罪受过刑事处分或被劳动教养的。

2.曾被开除中国共产党党籍或公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的。

4.违反社会公德、职业道德、造成不良影响的。

5.现役军人、在读的非应届毕业生。

6.在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员。

7.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员。

8.公务员、参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。

9.录用后因故取消公务员录用资格未满3年的人员。

10.基层政法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员。

11.系托克逊县人民法院在职及离退休工作人员直系亲属或近姻亲的。

12.因其他原因不适合在托克逊县人民法院工作的人员。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查。(9月29日-10月8日)

1.采取现场报名、资格审查的方式。

2.报名、资格审查地点:托克逊县人民法院政治部。

3.携带资料:

 (1)报名人员下载“托克逊县人民法院聘用制书记员报名表”填写相关内容后用A4纸打印。

 (2)报名人员身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、户口本首页和本人页原件及复印件。

(二)考试。(10月17日-18日)

1.考试采取面试、技能测试方式进行。

2.采取结构化面试方法占70%,主要内容为政治理论、法律常识和工作常规等应知应会内容,面试得分当场向考生公布。

3.技能测试占30%,通过采用计算机、标准键盘作答方式,主要测试考生的打字速度及准确率。

4.根据面试和技能测试综合成绩排名从高到低以1:1比例确定入围体检考生名单,发放体检通知(具体时间另行通知)。

5.考生考试成绩一年有效,如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时,可依据成绩从高到低依次递补。

给予以下人员在总分的基础上实行加分政策:

1.法律类专业的加1分;

2.具有人民法院工作经历一年以上的加2分;

3.服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“三支一扶”人员加2分。

4.取得国家法律从业资格证的加5分。

所有加分项目必须提供相应的印证材料,弄虚作假者,取消录用资格。

(三)体检。(10月20-21日)

1.体检当日由托克逊县人民法院工作人员带领入围体检人员统一前往确定医院体检。

2.体检标准参照公务员录用有关标准执行。

3.体检费由体检医院收取,按照体检医院的标准执行,由参加体检的报考人员承担。

4.体检结果不合格的,按考试成绩排序依次递补再体检。

(四)政治审查。(10月22日-26日)

对体检合格者进行政治审查,主要包括政治表现、遵纪守法等内容。

(五)公示与录用。(10月28日-30日)

1.面试、体检、政治审查全部合格的拟录用人员,通过法院网公示,公示期为5个工作日。

2.公示期满,对有严重问题并查有实据的不予录用;没有问题或反映问题不影响录用的,确定招聘人选。

(六)培训。(11月上旬)

对拟聘用人员在上岗工作前,由托克逊县人民法院统一组织培训,培训内容为审判流程软件应用、档案装订及保密规定等。

培训结束时组织考核,考核合格的,签订为期2年的聘用合同,试用期为2个月。试用期满经考核不合格人员,取消聘用资格。

五、有关待遇

1. 聘用制书记员起薪标准参照本地区新招录公务员工资标准执行,并不低于本地政府公布的最低工资标准。

2.在聘用期内参加社会保险,缴纳社会保险的基数、比例,依照本地有关规定执行。

六、其他事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格;已办理聘用手续的,取消聘用,考生本人承担由此产生的一切后果。

2.报考人员应保持通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

3.拟录用在职人员须在与我院签订聘用合同前提供解除劳务关系证明;无法提供的,取消录用。

4.本简章由托克逊县人民法院负责解释。

咨询电话:

 托克逊县人民法院:0995-8811033;15209959030 ;15569326855

监督电话:

 第六派驻纪检组:13899315800

附:《托克逊县人民法院聘用制书记员职位表》 http://tlftkx.xjcourt.org/upload/16012924931639828047.xlsx

    《托克逊县人民法院聘用制书记员报名表》  http://tlftkx.xjcourt.org/upload/16012924841828875023.docx

                               

 

责任编辑:李梦佳    

文章出处:托克逊县人民法院2020年9月25日    

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纪检办公室电话:8811033  

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